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上海家电网

2018-11-05

我们真正需要的核心技术是买不来的。只有依靠自主创新,才能实现航空强国的梦想。收看了习近平总书记重要讲话后,中国商飞上海飞机制造有限公司生产管理部部长蔺西宏说。  对于总书记提出的要突破制约产学研相结合的体制机制瓶颈,上海理工大学庄松林院士深有感触。

如果他要自己用这个摩托车的话,也是挺方便的,但是他没这样做。

可以说,上海高考怎么改、改成什么样,从一定程度上来说,相当于全国高考改革的风向标。

该团伙从2017年1月份开始作案,在1个多月的时间内,可以查实的通过这种方式窃取多名被害人共计20余万元资金。“为了让受害者难以察觉,犯罪分子专挑深夜作案,整个过程不需要与受害者有任何接触,受害者也无需回复任何短信,防范十分困难”。  罗成刚说,通过摸排警方发现,跟何先生网络账户所有相关的盗刷消费均来自于大连。

业内人士认为,下一轮新的竞争要素不是来自用户,而是来自政府监管。  城市监管部门纷纷出手  目前投放的各家共享单车,其主打功能均为“随用随停”。

  新华社上海10月19日电(记者贾远琨)2017年5月5日,国产大型客机C919首架机首飞成功。 看着自己亲手打造的国产大型客机腾空而起,中国商飞总装制造中心C919事业部总装车间的职工们难掩激动的泪水。

  质量关乎生命:决不把问题带上天  “我们的每一项工作必须精益求精,决不能把问题带到天上,质量就是生命。

”这是C919事业部总装车间职工们的信条。   C919事业部总装车间的主体工作就是保障每架飞机的首飞,主要负责平尾、中机身的部件装配及结构总装;完成机身成龙及翼身装配的结构工作后,进行系统件安装和调试,包括发动机的安装,全机电缆等系统功能件安装等。 然后再进行功能实验。 保证全部规定实验做完后,交付首飞。

  “内容极为复杂,但时间节点摆在那里,必须争分夺秒。 ”C919事业部主任郑大勇说,“今年我们每天都是三班倒,因为要保障C919的103架机首飞。

”  飞机安全运行是根本,落实到总装车间,就是要严把质量关。 郑大勇介绍,总装车间建立起了严格的现代民机装配质量管理体系,为每一位员工建立质量档案,还引入了现代化的管理手段,锻造过硬的质量水平。

  为此,总装车间专门开发了职工质量档案数字化管理系统。 系统应用以来,先后梳理风险点100多个,归纳防范建议200多条,产品一次提交合格率高于%,人为质量故障率呈指数级下降,消除了质量问题重复发生的可能。   奋力攻关:推进批量生产  “大飞机事业已经从初创期迈入了成长期,但成长期也是危险期,时间跨度比较长,一般在20年左右。 上世纪40年代以来,全球15个国家和地区的32家飞机主制造商中就有28家未能度过成长期而夭折。

”C919事业部副主任王辉说。

  国产大型客机要实现商业成功,同样面临严峻考验。 “实现商业运营的前提是实现批量生产,造100架飞机的难度不仅仅体现在数量上,考验的是我们整体的能力。

”郑大勇说。   目前,C919的订单已经到达了800多架,而C919还处于研制阶段。 “我们自身能力建设亟待提高,以满足国家要求和日益增长的市场需求,”郑大勇说。   他们组成各种攻关团队直面难题,逐个攻克,由部门评审专家组组织工艺、调度、生产人员共同梳理生产中存在的疑难杂症,共同解决影响生产的各种问题。 通过3D打印技术,方向舵角度测量装置定位问题得以解决;通过汇总全机连接器坐标并可视化,C919大型客机的全机线缆自动导通率和一次导通率获得提高……这一切,有效推动了大型客机项目逐步完成批产转换,为满足飞机批量生产要求积蓄了力量。   志在“长期”:弘扬“大飞机精神”  “中国有14亿人口,能够从事大型商用飞机研制的人只有1万人,能够从事总装工作的才5000人,在C919研制一线工作的只有400多人,我们为我们的事业而感到自豪,同时我们也担负着使命和责任。 ”C919事业部副主任李青说。   C919项目出产品的同时,更要出人才。

  总装车间将培养中国最优秀的产业工人作为使命,从技能人才队伍培育入手,优化车间培训体系,分模块进行课程设计,以满足不同人才的成长需求;并结合标准化考核,扩大高级工、技师队伍比例,为车间职工创造更多“传帮带”的机会。

  “总装车间成立C919大型客机101架机首飞攻关队、101架机支架安装攻关队,培育C919大型客机型号研制中的工匠精神,培养了一批领军人物。

”C919事业部综合管理部部长陆敏说。   年轻职工在继承老一辈艰苦奋斗、精益求精精神的同时,借助信息化、智能化的手段提升工艺水平,提高总装效率。 比如,C919引入智能制造技术,采用柔性轨制孔、ADU制孔、自动调姿对接等新技术,极大地提升了飞机装配效率、缩短工作周期、减少质量问题。

  总装车间最显眼的位置,张贴着“长期吃苦、长期奋斗、长期攻关、长期奉献”的条幅。 这,就是职工们心目中的“大飞机精神”。