综述:以民为本 治党从严——发展中国家学习中国共产党治国理政经验

上海家电网

2018-07-29

  这架无人机是六轴的,飞行更稳定。

目前摆在半岛面前的是两条路:一条是任由对抗持续升级,最终走向冲突甚至战争;一条是双方都冷静下来,共同把半岛问题拉回到政治外交解决轨道。只有对话和谈判,才有和平和希望;冲突和战争对谁都没有好处,不管谁输谁赢,最终都是输家。中国古诗云:山重水复疑无路,柳暗花明又一村。

  在高端市场,GL8、艾力绅、途安和奥德赛等车型均出现较大幅度的下滑。其中,GL8环比下降8533辆,降幅超6成。  节气已过立春,气温逐渐回升,但属于MPV市场的寒冬却还未过去。

民间投资我们还有相当大的潜力。去年大幅度下降,现在开始回升,也显示了我们投资需求在不断释放。基础设施方面,最新的数据显示,2015年我国高铁运营里程已经达到1.98万公里,大体占全国铁路运营里程的16.4%;提供的客运量近37%,旅客周转量也接近三分之一,态势非常之快。整个中国高铁里程达到世界的55%,时速超过300公里的高铁客运人次,我们占了世界60%。这也就解释了为什么中国高铁作为基础设施来看,有一些局部是赔钱的,总体上还是看好的,这也极大地提高了经济社会发展最核心的要素即人的要素的流动便利性、地理可达性。

赵德润中央文史研究馆馆员  赵德润(71岁,中央文史研究馆馆员,1984年通讯《正定翻身记》采写记者):我在正定采访习近平同志,到现在已经33年了。在1984年,我们第一次见面,第一次见到习近平同志是4月17号。

  加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制    科技创新,人才为本。

日前,中央财经委员会第二次会议明确指出,“突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性。

”这一论断再次昭示了那条颠扑不破的客观规律:谁拥有了一流创新人才,谁就能在科技创新中占据优势。   提高科技创新能力、深挖科技发展潜力,人才是第一资源。

对于培养一流科学家不太成功这件事,是值得讨论的。

“是不是有这个现象?有没有可以改进的地方?到底重要不重要、值不值得去研究?”最近,诺贝尔物理学奖得主杨振宁连发三问,引人深思。 从“钱学森之问”,到现在“为什么培养一流的科学家不太成功”的“杨振宁三问”,都指向了人才,尤其是一流顶尖人才培养这一关键之处。   客观地讲,我国当前的高水平创新人才仍显不足,特别是科技领军人才相对匮乏。 以人工智能领域为例,有关数据显示,全球人才数超过190万,中国只有5万名。

之所以存在人才短板,原因多种多样:评价机制不合理,唯论文、唯职称、唯学历的现象严重;管理制度不能适应创新要求,不符合科技创新规律的现象依然存在;让优秀科技人才得到合理回报的方式方法欠缺,奖励机制有待完善……尊重人才成长规律,解决好科研体制机制、人才队伍建设的结构性矛盾,是创新人才队伍建设的当务之急。   人才不是“一键输出”、不能拔苗助长,培植好成长的沃土至关重要。 有人说,一支世界级球队,不仅要有耀眼的巨星,也要有科学合理的人才配置;不仅要有良好的管理运行机制,也要有适宜将帅之才施展才华的文化环境。 创新人才团队的建设,同样如此。

广开进贤之路、广纳天下英才,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队,必须加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。   改革开放之初,我们囿于国力,难以为创新人才提供完备的硬件环境。

如今,全社会研发经费支出占GDP2%这一科技界多年来梦寐以求的目标早已实现,而且是在GDP连续增长的基础之上。

可以说,经费问题不再是阻碍创新最重要的瓶颈,怎样把“软件”设计好、运行好,成为调动人才积极性的关键所在。 如果年年花小半年时间申请项目、鉴定成果,月月用好几天时间应付检查评估,天天填形式多于内容的表格,再有潜力的人才也会觉得一筹莫展。 但从另一方面看,也不能都怪各种管理评价体系过于严苛,科研投入效率低下、乱花钱浪费经费的情况也确实存在。

如何协调好两方面的关系,把人才评价和经费管理做得因人制宜,是调动人才积极性的一个重大挑战。

  有人经常感慨,不论是英国卡文迪许实验室,还是量子力学的哥本哈根学派,抑或是其他世界顶尖水平的科研机构,优秀人才总是一茬接一茬。 究其原因,影响因素多种多样,其中一个重要的因素,就是在领军人物的带动之下,正确地提出了问题,找准了努力的战略方向,这才形成了创新人才层出不穷的良性循环。

今天的中国,创新需求极为旺盛,需要我们在供给侧打一场翻身仗,进而将那些亲身探求而不是从别人那里听来的规律揭示出来,把那些真正在中国这片土地上行之有效的办法总结好。

真能做到这些,一个有着13亿多勤劳智慧国民的国家,理当不应为人才发愁。

  (本系列评论到此结束)。